我们的名字“Capelle”反映出我们旨在帮助企业达成“Capability Excellence（卓越能力）”。我们由OTi咨询和SDC咨询两家公司合并而成，公司最初命名为“OTi-SDC咨询”。一年后的2011年2月1日，我们正式更名为“Capelle Consulting柯培咨询”，一家综合性的解决方案供应商，帮助企业在以下三个领域打造员工能力：文化和思维、胜任能力、人力资源体系和结构。
OTi咨询成立于1982年，是一家国际性的人力资源/组织发展顾问公司，特长在“整体组织革新”。以这个方法帮助客户提升业绩是OTi咨询在其他管理咨询公司当中所特有的竞争优势。使这项技巧成为独一无二且引人注目，是因着它强有力地聚集在战略的发展、组织的基础建设以及实施解决方案体系来满足客户更大的需求之上。另外，OTi咨询确保“整体组织革新”流程中的每项应用，都是严格地根据诚信、创新、主人翁以及内部创业精神这些运营价值观为指导原则。 在25年期间，OTi咨询赢得了许多荣誉奖项，包括：
2001年 SPRING Singapore Partner of the Year Award；
2001年 Singapore People Partner Award 2001 (People Developer Standard)；
2001，2005，2008年 People Developer Certification；
2003，2008年 Singapore Quality Class；
2005年Singapore Innovation Class；
2004年Singapore Family Friendly Award；
2008，2010年Work-Life Excellence Award；
2007，2008，2009年Human Resources Magazine – HR Vendors of the Year
2007年SCORE’s special recognition award。
作为一家在企业文化转型、业务成长以及战略制定方面，同时面向公共和私营企业的战略合作伙伴，OTi咨询的服务网络遍布中国、阿联酋、菲律宾和新加坡。
SDC咨询成立于1995年，主要聚焦于开发自己所独有的专利教材。为了满足亚太地区客户在操作过程中的情境需要，SDC咨询是第一家被熟知、为了提高学习效能，在本地区出版录影带和数字光碟的公司。为了能够适应组织所面临的外部改变和内部挑战，多年以来，很多产品和服务不断地被增加和改善。《职员领导力技巧与风格》课程就是其中的一个例子，它作为职员领导力的旗舰课程，在2005年6月被重新包装。
SDC咨询所拥有显著的竞争优势是提供综合的组织发展/人力资源解决方案。他成长为一家备受尊重又充满活力的服务专家，吸引了来自亚太和以外地区的诸多客户。此外，SDC咨询也擅长在某个单一或多地区同时进行项目实施。
经过一段时间，SDC咨询也将它的运营扩展出了新加坡，第一家海外办公室于1997年在上海成立。通过与亚太地区的伙伴及企业合作，SDC咨询在本地和海外地区取得了成长。著名的合作伙伴包括ST学院、新加坡全国职工总会、斯特拉思克莱德商学院和位于吉隆坡的雪兰莪州人力咨询发展委员会。